10東芝キヤリアグループ 社会・環境報告書 2012法令遵守Compliance with Law遵守法令委員会の設置や各種教育で法令遵守を徹底東芝キヤリアグループでは、事業活動を行っていく上ですべての法令を確認し、各種通知による法令の周知や従業員教育の実施などを通じ、グループ全体で法令遵守に取り組んでいます。また、社長を委員長とするリスク・コンプライアンス委員会で基本方針、体制、活動計画などを審議し、コンプライアンス遵守状況の確認を行っています。また、「東芝グループ行動基準」の遵守を従業員全員に義務付け、「法令、社会規範、倫理の遵守」を最優先とすることを求めています。さらに、毎年、同基準に基づいた従業員に対するさまざまな倫理・遵法教育を行い、コンプライアンスのさらなる徹底を図っています。特許出願・表彰Patent Pending and Prize-giving专利申请和表彰成果保護のために知的財産の権利化を東芝キヤリアでは、開発・研究の成果を知的財産権によって保護し、活用しています。2011年度は、国内外で140件を特許出願し、101件を権利化しました。職務発明などを行った従業員に対して適切な補償を行うとともに、第三者の知的財産権を侵害しないよう、事前調査を徹底しています。近年は、グローバル出願も強化しています。多様性推進・人材育成Diversity Propulsion and Nurturing Human Resources多样性推进和人材的培养外国籍従業員や女性従業員も多数活躍東芝キヤリアでは、外国籍の従業員が一緒に仕事をしています。ここ数年では毎年1～2名の採用の実績があり、各部門の幅広い職種に従事しています。また女性従業員比率は、2012年4月1日現在、16.6％です。参事、主務、作業長などの役職を任されて活躍する従業員もおり、今後も積極的な育成を図っていきます。障がい者雇用も、富士特別支援学校の実習生を受け入れるなど、学校や行政との連携を密にして雇用促進を図っています。2012年4月1日現在、法定雇用率を上回る4.3％の雇用率を達成しています。さらに、母性保護のための各種制度も整備し、それぞれのライフステージに合わせた働きやすい制度づくりに努めています。外国籍従業員（2012年4月1日現在）中国・韓国・インドネシア71人従業員の男女構成・役職者構成（2012年4月1日現在）男性女性従業員数1,979人398人うち、主任級以上役職者694人13人育児休職 新規取得者数短時間勤務 利用者数看護休暇 取得者数2009年度1人11人12人2010年度3人10人3人2011年度0人9人5人■ 遵法教育一覧独禁法教育2011年 7月環境教育2011年 8月 ～ 9月情報セキュリティ／ 個人情報保護教育2011年 11月 ～ 12月著作権教育2011年 12月廃棄物処理法教育2011年 12月下請法教育2011年 12月 ～2012年 2月電気用品安全法教育2012年 1月東芝グループ行動基準教育2012年 1月 ～ 2月技術者倫理教育2012年 2月 ～ 3月■ （社）発明協会 関東地方発明表彰 受賞者一覧表 ※東芝ホームアプライアンス（株）に所属年度表彰名登録番号名 称氏 名2009年度静岡県支部長賞特許第3322778号空気調和機における室外機の電気部品箱仁木 茂※／石川 裕発明奨励賞特許第3984057号HC冷蔵庫用レシプロ式コンプレッサー佐々木 美弥2010年度静岡県支部長賞特許第4109813号ビル用マルチ空調システムの 室外ユニット望月 薫雄※／山本 敏浩／ 田中 富雄／鈴木 啓浩発明奨励賞特許第3867006号空気調和機用ロータリコンプレッサー川辺 功／平野 浩二／ 加藤 久尊／吉川 和宏／ 竹谷 一吉2011年度発明協会会長奨励賞（実施功績賞）特許第4476792号空気調和機の快眠運転制御清水 克浩／矢ヶ部 真一／ 東地 広明発明奨励賞特許第4002661号戸建住宅用ハイブリッド換気システム鈴村 英二／鈴木 栄一■ 2011年度（2011/4/1～2012/3/31）特許出願・登録件数特許出願件数国内77外国63合計140特許登録件数国内72外国29合計101※外国は中国実用新案を含む。か輝く未来を残す為 今日もやります環境活動（関係会社／渡井 志郎）
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