Q ： 法令遵守の取り組みについてはいかがですか。A ： 事業にかかわるすべての法令を確認し、通知による法令の周知や従業員教育の実施などを通じてグループ全体で法令遵守に取り組んでいます。また、社長を委員長とするリスクコンプライアンス委員会で、基本方針、体制、活動計画などを審議し、遵守状況の確認を実施するほか、内部通報制度「リスク相談ホットライン」を設け、従業員からの通報や相談を通じて法令違反の防止を図っています。一方、調達取引先さまからの通報を受け付けるために「クリーン・パートナーライン」も開設し、健全なパートナーシップ構築にも努めています。Q ： グローバル化の推進にあたり、多様性や人財育成はいかがですか。A ： 東芝キヤリアグループでは、毎年外国籍の従業員が採用され、幅広い職種で活躍しています。障がい者雇用についても、富士特別支援学校の実習生を受け入れ、その後の採用につなげるなど、学校や行政との連携を密にして雇用を促進しています。その結果、法定雇用率を上回る2.2％の雇用率を達成しています（東芝キヤリアグループ国内）。また母性保護のための各種制度を整備することで、女性従業員それぞれのライフステージに合わせた働きやすい制度を構築しています。東芝キヤリアでは、女性従業員の比率は19.6％で、部門長、参事、主務、作業長などの役職を任されて活躍する従業員も増えており、今後も積極的な育成を図る方針です。数値は2013年4月1日現在Q ： 最後に、特許関連事項についてお尋ねします。A ： 東芝キヤリアでは、開発や研究の成果を知的財産権によって保護し、活用しています。2012年度は、国内外で103件を特許出願し、111件を権利化しました。職務発明などを行った従業員に対しては、適切な補償を行うとともに、第三者の知的財産権を侵害しないよう、事前調査を徹底しています。また、最近ではグローバル出願も強化しています。総務・コンプライアンス担当国吉 英樹 国吉グループ長にお話を聞きましたを図ります还新设定了企业标语，进一步完善内部统治、遵法及雇用体制Also create new corporate slogans to further enhance internal control, legal compliance and employment12東芝キヤリアグループ 社会・環境報告書 2013そそよ風が心地好いまどあけて（関係会社／ちゃわん） つつらい節電、結果を見れば達成感。（生産部門／ザキヤマチョウ）（社）発明協会 関東地方発明表彰 受賞者一覧表 年度表彰名登録番号名 称氏 名2010年度静岡県支部長賞特許第4109813号ビル用マルチ空調システムの室外ユニット山本 敏浩／田中 富雄／鈴木 啓浩 他1名発明奨励賞特許第3867006号空気調和機用ロータリコンプレッサー川辺 功／平野 浩二／加藤 久尊／吉川 和宏／竹谷 一吉2011年度発明協会会長奨励賞（実施功績賞）特許第4476792号空気調和機の快眠運転制御清水 克浩／矢ヶ部 真一／東地 広明発明奨励賞特許第4002661号戸建住宅用ハイブリッド換気システム鈴村 英二／鈴木 栄一2012年度静岡県発明協会会長賞特許第4714016号Xフレーム ： SFMCシリーズ、USXシリーズ等榛村 義明 他1名特許第4316933号マルチ制御 ： SMMSシリーズ上野 聖隆2012年度 特許出願・登録件数特許出願件数国内65外国※38合計103特許登録件数国内80外国※31合計111※外国は中国実用新案を含む。2012年度 遵法教育一覧環境教育2012年 8月下請法教育2012年 8月情報セキュリティと個人情報保護教育2012年 11月技術者倫理教育2012年 12月電気用品安全法教育2013年 1月営業リスク教育2013年 2月東芝グループ行動基準教育2013年 3月ユニバーサルデザイン教育※2013年 3月※2012年度採用者のみ対象多様性推進従業員の男女構成男性女性国内グループ会社 合計1,797名305名海外グループ会社 合計881名576名グループ全体2,678名881名東芝キヤリア育児休職新規取得者数短時間勤務利用者数看護休暇取得者数2010年度3名10名3名2011年度0名9名5名2012年度2名8名7名2013年4月1日現在
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