ISO26000 7つの中核主題に対する取り組み組織統治各拠点および関係会社の活動紹介、内部統制システムや通報制度などについて、環境・社会活動における「組織統治」を紹介しています。●企業姿勢／内部統制システム●企業姿勢／経営理念・経営ビジョン・スローガン●各拠点、関係会社の紹介●環境活動報告／環境推進体制 人 権東芝キヤリアグループが、東芝グループの行動基準に従った事業活動を実践し、人間尊重の活動を行っていることを紹介しています。●企業姿勢／東芝グループ行動基準●ステークホルダーとのコミュニケーション／調達取引先さまとのかかわり労働慣行外国籍従業員や障がい者の雇用状況、女性従業員比率を紹介するとともに、各種対話会の実施状況を紹介しています。●企業姿勢／多様性推進・人財育成●ステークホルダーとのコミュニケーション／従業員とのかかわり環 境製造メーカーの立場から、製造工程における環境への取り組みや、事業所単位で実施している生物多様性活動、それをテーマにした座談会などを紹介しています。●特集／生物多様性●特集／生物多様性座談会●各拠点、関係会社の紹介●環境活動報告／環境推進体制●環境活動報告／東芝総合環境監査●環境活動報告／遵法●環境活動報告／環境ビジョン●環境活動報告／環境調和型製品(ECP）●環境活動報告／ファクター●環境活動報告／環境調和型製品の紹介●環境活動報告／自然とふれあう環境マップづくり●環境活動報告／生物多様性活動●環境活動報告／事業プロセス環境活動●ステークホルダーとのコミュニケーション／ 調達取引先さまとのかかわり●ステークホルダーとのコミュニケーション／ 地域社会とのかかわりコミュニティ参画および開発事業所見学を行った小学生が環境マップをつくる活動や、フロンの見える化活動などを紹介しています。●特集／生物多様性座談会●各拠点、関係会社の紹介●環境活動報告／自然とふれあう環境マップづくり●ステークホルダーとのコミュニケーション／お客さまとのかかわり●ステークホルダーとのコミュニケーション／地域社会とのかかわり●ステークホルダーとのコミュニケーション／従業員とのかかわり消費者課題お客さまや地域社会とのかかわり、生活のさまざまな場面で活躍している製品の姿などを紹介しています。●特集／生物多様性座談会●環境活動報告／環境調和型製品の紹介●環境活動報告／自然とふれあう環境マップづくり●ステークホルダーとのコミュニケーション／お客さまとのかかわり●ステークホルダーとのコミュニケーション／地域社会とのかかわり公正な事業慣行専門委員会の設置などによる法令遵守活動や、年度ごとの特許出願状況をはじめとした知的財産の権利化を紹介しています。●企業姿勢／ 東芝グループ行動基準・法令遵守●企業姿勢／内部統制システム●企業姿勢／多様性推進・人財育成●企業姿勢／特許出願・表彰●環境活動報告／東芝総合環境監査●環境活動報告／遵法●ステークホルダーとのコミュニケーション／ 調達取引先さまとのかかわり●ステークホルダーとのコミュニケーション／ お客さまとのかかわり本誌での紹介項目7つの中核主題に該当するCSR活動を記載东芝开利集团的企业社会责任CSR活动CSR Activities of the Toshiba Carrier Group東芝キヤリアグループでは、CSR（Corporate Social Responsibility：企業の社会的責任）活動を、経営理念に基づいたすべての事業活動の基盤に位置づけています。持続的に事業を拡大していくためにCSRは必須であり、ステークホルダーの皆さまや地球環境に対して、責任ある運営を行う必要があります。本年度の社会・環境報告書は、2010年11月に発行されたISO26000にあるCSR活動の7つの中核主題を構成の基本とし、実施された活動がそれらの中核主題のどれに該当するかを示しました。本誌内では、各記載項目に、それぞれマークを付記することで、項目に該当する活動を明示しています。OHSAS18001／ISO14001／ISO9001の取得東芝グループは「人を大切にします」という経営理念のもと、従業員の安全と健康の確保に力を注いできました。その取り組みの一つが労働安全衛生マネジメントシステムの構築です。東芝キヤリアグループでは、2009年1月に、国内すべての製造拠点が労働安全衛生マネジメントシステムの国際的な認証規格OHSAS18001を取得し、安全健康管理体制の継続的改善に努めています。また、富士、津山、掛川の各事業所や、品川本社と富士冷熱工業（株）もISO14001取得を完了し、継続的に審査を受けています。さらに、品質管理および品質保証の国際規格ISO9001：2008の認証も取得しています。東芝キヤリアグループのCSR活動3東芝キヤリアグループ 社会・環境報告書 2013い生きづいている自然を壊すことなく育てよう（関係会社／ユ－ミン）
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