社会・環境報告書 2019年

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多様性推進従業員の男女構成男性女性国内グループ会社　合計2,061名426名海外グループ会社　合計1,848名1,635名グループ全体3,909名2,061名東芝キヤリア育児休職新規取得者数 短時間勤務利用者数 看護休暇取得者数 2018年度4名13名8名※数値は2019年4月1日現在2018年度　特許出願・登録件数特許出願件数国内92海外※97合計189特許登録件数国内63海外※64合計127※海外は中国実用新案を含む2015年度5名10名4名2016年度6名8名10名2017年度2名7名7名新入社員教育の様子従業員ボランティア支援、子どもによる演奏体験の様子津山子ども広場ホームページ津山子ども広場Facebook東芝キヤリアグループでは、省エネ関連技術をはじめとした研究開発成果を重要な経営資源ととらえ、知的財産権によって保護し活用しています。国内外での出願も戦略的に進め、2018年度は国内外合わせて189件を特許出願し、新たに127件が登録されました。また、第三者の知的財産を尊重しつつ、当社の知的財産の価値を最大化するため、先行技術についての事前調査を徹底しています。一方、職務発明を行った従業員に対しては、社内規程に基づいて報奨を行っています。Patents / 专利相关事项特許関連事項東芝キヤリアグループでは一人ひとりの従業員を「人財」と捉え、社内教育により継続的に知識や業務遂行能力を向上させることで、企業全体としての価値向上を目指しています。そのため、全部門対象の各種コンプライアンス教育（P25表参照）や、階層別のスキルアップ教育のほか、営業・サービス部門向けの商品設置工事に関する技術・安全教育、資格取得支援、研究・開発部門向けの技術者教育、関連法規に関する教育、製造部門における技能教育体制「カイレン道場」の整備など、各職種に特化した教育も実施しています。In-house Training / 社内培训社内教育多国籍をはじめ、多様な属性の従業員を毎年採用しています。障がい者雇用では特別支援学校の実習生を受け入れ、その後の採用につなげるなど、学校や行政との連携を密にして雇用を促進しています。また、次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画を策定し、育児・介護休暇制度やキャリア・リターン制度※1、再雇用制度など各種制度を整備し、従業員それぞれのライフステージに合わせた勤務制度を構築しています。女性従業員の比率は17％※2で、部門長やマネジメント層として活躍する従業員も増えており、今後も積極的な登用を図る方針です。Employee Diversity / 员工多元化従業員の多様性※1 配偶者の転勤や近親者の介護などの理由で、仕事と家庭の両立が困難なために退職する従業員が職場復帰できる仕組み※2 国内正規従業員ベース東芝グループでは、2006年から毎年、従業員が所属するNPOなどの団体による社会貢献活動を支援しています。2018年度の支援対象の一つに、東芝キヤリアグループの従業員が所属する「NPO法人みる・あそぶ・そだつ津山子ども広場」※が選ばれ、パソコン提供の援助を行いました。Employee Volunteer Support / 职工志愿者支援従業員ボランティア支援※岡山県津山市を拠点として、「創造性豊かな芸術鑑賞活動などによる、子どもと大人がともに育ちあう環境づくり」を行うことで、　子どもの社会参画や健やかな成長への寄与を目指しています。　https://sites.google.com/view/tsuyama-kodomohiroba/开展面向提高企业价值的各种活动Our company is developing various activities to increase corporate valueこの宣言に基づき、安全面では、繰り返し発生する切れ・こすれ災害の対策や、重大リスクとなる墜落・転落防止措置の確実な実施と監視、社用車および通勤時における交通事故の撲滅などを目標とした活動を展開しています。健康面では、健康管理の基本となる各種健康診断の実施と診断結果に基づく保健指導、メンタルヘルス対策、禁煙日の設定、睡眠時無呼吸症候群高リスク者の発掘などを積極的に実施しています。これらの活動が評価され、経済産業省創設の健康経営優良法人（ホワイト500）に認定されました。東芝キヤリアグループは、豊かな価値を創造し、世界の人々の生活・文化に貢献し続けるため、その最大の財産である従業員の安全と健康を経営の最重要課題に位置づけ、「安全健康経営」を推進します。Employee Health and Safety Management / 员工安全及健康管理従業員の安全と健康管理東芝キヤリアグループ安全健康経営宣言26東芝キヤリアグループ 社会・環境報告書 2019ゆ夢の中 未来の地球に 思いはせ（富士／さすらいの環境人）　め恵は全てリサイクルに廻す循環型社会（掛川／エコドライバー）